000			02097nam a2200217Ia 4500
003			OSt
005			20160622110559.0
008			150322s9999 xx 000 0 und d
040			_cUSEK
082	0	4	_a159.923 SA157 2008
100	1		_aSainz, Francisco Javier.
245	1	3	_aEl test de Rorschach y su aplicación en la psicología de las organizaciones / _cFrancisco Javier Sainz.
250			_a1a. ed. 1a. reimp.
260			_aBarcelona : _bPaidós Ibérica, _c2008.
300			_a243 p.
520			_aEl pilar fundamental del éxito de las empresas, tanto públicas como privadas, gira en torno al desempeño de las personas, y a que sus intereses y capacidades confluyan con el entramado de responsabilidades organizacionales. Esta configuración de sinergias debe abarcar la globalidad de la empresa, según si situación actual y finalidades futuras, de forma que, desde las características personales en el nivel individual y el trabajo en equipo, se logren objetivos compartidos. La consecución de este reto tendrá que ser gestionada y canalizada por buenos líderes, aunando su preparación profesional con las habilidades y destrezas necesarias para la creación de sinergias humanas. Los autores de este libro, conscientes de estas demandas y de la valiosa contribución del test de Rorschach a la labor de diagnóstico de la personalidad, pretenden ofrecer una aplicación práctica del test destinada a profesionales de la psicología que trabajan en el área laboral. La obra aporta la importante experiencia de los autores plasmada en el estudio de variables de personalidad que capta el test, para responder a los requisitos de los diversos perfiles profesionales, fundamentalmente de los puestos directivos. Además, su utilización como manual de trabajo continuado garantiza la labor de análisis y síntesis que se requiere técnicamente para relacionar, ponderar y profundizar en el conocimiento de los diferentes tipos de personalidad.
590			_aSPPSID-BAS.
650		4	_aPSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.
650		4	_aRORSCHACH TEST DE.
942			_2ddc _cLBCG
999			_c20472 _d20472